Fachkräftemangel im Gesundheitswesen durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit abbauen
Bleiben Sie in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen zukunfts- und wettbewerbsfähig. Durch gezielte und bewährte Maßnahmen steigern unsere Partnerunternehmen Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und fördern damit die Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
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Der Teufelskreis
Fachkräftemangel
Unzufriedenes Personal
Die Mitarbeitenden leiden unter Stress, Personalmangel und stetigem Druck. Ohne konkrete Gegenmaßnahmen entsteht Frust, Ärger und Unverständnis.
Leistungsabfall & Ausfälle
Schon nach kurzer Zeit sinkt die Arbeitsleistung und Zuverlässigkeit der Mitarbeitenden. Die Motivation sinkt. Das Resultat ist eine hohe Krankheitsquote und erste Kündigungen.
Verschärfter Personalmangel
Immer wieder dieselben Mitarbeitenden müssen herhalten und einspringen. Leitung und Führungskräfte müssen einerseits den Betrieb gewährleisten, andererseits geraten sie und ihre Mitarbeitenden unter die Räder. Die Qualität der Leistung nimmt ab.
Kündigungen & Krankheit
Mitarbeitende halten dem Druck und den schlechten Arbeitsbedingungen nicht mehr stand. Sie fallen nun häufiger und länger krankheitsbedingt aus. In der Belegschaft beginnen die ersten Kündigungen. Führungskräfte sind mit der Situation überfordert.
Schluss mit dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Ihr Weg um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, neues Personal zu gewinnen und zu binden.
Mitarbeiter zu Experten machen
Ihre Mitarbeitenden wissen am besten, was sie benötigen um zuverlässig und produktiv zu arbeiten. Durch anonymisierte Mitarbeiterbefragungen erfahren Sie, welche Maßnahmen der Mitarbeiterzufriedenheit nötig sind und mit welchen Argumenten Sie Ihre Recuiting-Strategie stärken.
Beste Werbung: zufriedene Mitarbeiter
Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Werbung. Durch gezielte Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sind ihre Mitarbeiter motiviert, zufrieden, leistungsfähig und zuverlässig. Das spricht sich rum und macht Eindruck.
Neue Mitarbeiter gewinnen
Sie bekommen mehr Bewerbungen und die Mitarbeiter bleiben in Ihrem Unternehmen. Ein gesundes Betriebsklima und eine hohe Versorgungsqualität sind das Ergebnis.
Erfolgreich und zukunftsfähig
Durch ganzheitliches Denken gewinnen und binden Sie Mitarbeitende und sichern den Erfolg sowie Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
In 2 Monaten Mitarbeiter-Zufriedenheit gesteigert und neue Mitarbeiter gewonnen
Die Ausgangslage
- Stress und Belastung bei den Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kritisches Betriebsklima
- Erste Kündigungen
Das Ergebnis
- Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert
- positives Betriebsklima entwickelt
- wachsendes Team mit zwei neuen Mitarbeitenden in zwei Monaten
Mitarbeiterzufriedenheit steigern heißt:
Ihr Weg um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, neues Personal zu gewinnen und ihre Mitarbeitenden an das Unternehmen zu binden
Über Persovio
Ich bin George Yazarlioglu, Ihr Partner für Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und -gewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen.
Mit meinem Hintergrund in Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft sowie meiner jahrelangen Erfahrung in dieser Branche, unterstütze ich Sie mit meinem Team aus Freelancern, Recruitern und Trainern.
Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Einrichtung zu stärken und Kosten zu senken. Ich bin davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um positive Veränderungen anzustoßen und Ihre Einrichtung voranzubringen.
Unternehmen die auf Persovio vertrauen
